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张某某

HRM专业 | 6年人力资源管理经验

 180-XXXX-XXXX |  gzj@email.com

 湖北武汉 |  1993.04.05

??求职意向??

人力资源管理岗位（绩效/招聘/员工关系方向）

??核心优势??

6年大型集团人力资源全模块经验，擅长绩效考核体系搭建与招聘优化

曾主导设计企业绩效方案，落地后提升人效15%，降低用工成本近万元

持有二级人力资源管理师/中级经济师（人力资源方向）双证

C1驾照 | CET-6（568分） | 熟练使用SAP、北森系统

??职业履历??

??XX控股集团有限公司 | 人力资源部经理助理??

2018.03-2022.06 | 武汉

? 绩效体系优化：参与设计集团全员OKR考核方案，完成200+岗位KPI指标库建设，推动考核覆盖率从68%提升至92%

? 招聘效能提升：建立岗位胜任力模型，优化结构化面试流程，年度招聘达成率连续3年保持95%+

? 成本管控：精准核算社保补缴数据，规避审计风险，累计节约人力成本10,200元

? 培训管理：统筹新员工"启航计划"，开发《职场沟通技巧》等6门课程，新人留存率提高25%

??XX餐饮集团 | 人力资源督导长??

2015.07-2018.02 | 武汉

? 制度体系建设：搭建覆盖12家门店的标准化人事制度，实现员工手册、薪酬体系等7项制度全集团统一

? 招聘渠道拓展：创新校企合作模式，与3所高职院校建立人才输送机制，年节约猎头费用8万元

? 员工关系：建立360°满意度调研机制，员工敬业度从3.6分提升至4.2分（5分制）

??教育背景??

??武汉XX学院 | 人力资源管理专业??

2011.09-2014.06 | GPA 3.8/4.0（专业前5%）

? 主修课程：组织行为学、绩效管理、劳动法、统计学、经济法

? 荣誉奖项：国家奖学金（2013）、省级优秀毕业生（2014）

??专业资质??

? 二级人力资源管理师（2017）

? 中级经济师（人力资源方向，2020）

? 全国计算机二级（MS Office）

? C1驾驶证

??自我评价??

"数据+人性化"双驱动型HR，擅长将业务目标转化为人力资源解决方案。具备集团化企业全模块实操经验，熟悉劳动法规与用工风险防控，坚持用组织发展视角推动人才管理。累计面试候选人2000+，擅长高管猎聘与校招项目管理。

简历模板下载地址

http://www.fulemi.com/wangpan/34904.html

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